Ondernemingen zijn belangrijke deelnemers aan de sociale ontwikkeling. Terwijl ze hun eigen ontwikkeling nastreven, is het nemen van initiatief om sociale verantwoordelijkheid te vervullen niet alleen een verplichting, maar ook een engagement. Sinds de oprichting heeft SHAN DONG RONGLI POWER MECHANICAL AND ELECTRICAL TECHNOLOGY CO. LTD zich altijd gehouden aan het ontwikkelingsconcept van "afkomstig uit de samenleving en teruggeven aan de samenleving", waarbij sociale verantwoordelijkheid wordt geïntegreerd in het hele proces van bedrijfsvoering en ontwikkeling. Het is zich blijven inspannen om de rechten en belangen van werknemers te beschermen, groene productie te bevorderen en publieke welzijnsbedrijven te ondersteunen, waarbij de verantwoordelijkheid en warmte van elektromechanische mijnbouwbedrijven worden gedemonstreerd met praktische acties.
Bescherming van de rechten en belangen van werknemers en het opbouwen van een "warme verdedigingslinie" voor ondernemingen. Werknemers zijn de belangrijkste kracht achter de ontwikkeling van ondernemingen. Het beschermen van de legitieme rechten en belangen van werknemers en het vergroten van het geluksgevoel van werknemers is de basis voor ondernemingen om hun sociale verantwoordelijkheden te vervullen. Het bedrijf houdt zich strikt aan de relevante wet- en regelgeving, zoals de ‘arbeidswet’ en de ‘arbeidscontractwet’, tekent formele arbeidscontracten voor alle werknemers, betaalt vijf sociale verzekeringen en één huisvestingsfonds volledig, en zet een gezond salaris- en welzijnssysteem en een promotiekanaal op om ervoor te zorgen dat het inkomen van de werknemers synchroon groeit met de ontwikkeling van de onderneming.
Op het gebied van de bescherming van de werkomgeving heeft het bedrijf speciale fondsen geïnvesteerd om de productiewerkplaats te transformeren, ventilatie- en stofverwijderingsapparatuur, geluidsreductie en geluidsisolatiefaciliteiten te installeren om de werkomgeving van de werkplaats te verbeteren; organiseert regelmatig werknemers om lichamelijk onderzoek uit te voeren op het gebied van de arbeidsgezondheid, stelt gezondheidsdossiers voor werknemers op en distribueert professionele beschermingsmiddelen voor speciale functies om de gezondheid en veiligheid van werknemers vanaf de bron te beschermen. Tegelijkertijd heeft het een activiteitenruimte voor medewerkers en een leeshoek ingericht, en worden er regelmatig culturele en sportieve activiteiten en vaardigheidswedstrijden georganiseerd om het spirituele en culturele leven van de medewerkers te verrijken, een zakelijke sfeer te creëren waarin de medewerkers -gericht en zorgzaam zijn, en het gevoel van verbondenheid en cohesie van de medewerkers te vergroten.
Het bevorderen van groene productie en het helpen van de "koolstofarme-transformatie van de industrie". De groene ontwikkeling van de elektromechanische mijnbouwindustrie is van groot belang voor de ecologische bescherming in de mijnbouw. Het bedrijf reageert actief op de nationale 'dubbele koolstof'-strategie, integreert het concept van groene productie in alle schakels van product-R&D en productie en productie, en bevordert de-koolstofarme transformatie van de industrie met praktische acties. Op het gebied van product-R&D richt het zich op het aanpakken van de belangrijkste problemen van energie-besparende elektromechanische mijnbouwapparatuur, en vermindert het energieverbruik en de uitstoot van verontreinigende stoffen tijdens de werking van de apparatuur door de productstructuur te optimaliseren en nieuwe energie-besparende technologieën toe te passen, waardoor groene en milieuvriendelijke productieoplossingen voor mijnbouwbedrijven worden geboden.
In de productie- en productiekoppeling implementeert het bedrijf een "groen productiebeheersysteem" en behandelt het afvalwater, afgas en afvalresiduen strikt in het productieproces. Het introduceert een gerecycled watersysteem om hergebruik van productiewater te realiseren en het verbruik van waterbronnen te verminderen; gebruikt milieuvriendelijke productiematerialen en -processen om stof- en geluidsoverlast in het productieproces te verminderen; zet een recyclingmechanisme op voor afgedankte onderdelen, en demonteert, repareert en hergebruikt afgedankte apparatuur om het gebruik van hulpbronnen te verbeteren. Door een reeks groene productiemaatregelen heeft het bedrijf niet alleen milieubeschermingsnormen in de productieketen bereikt, maar heeft het mijnbouwbedrijven ook geholpen de impact op het ecologische milieu te verminderen met groene producten.
Toewijding aan publieke welzijnsondernemingen en het overbrengen van de ‘warme kracht’ van ondernemingen. Het initiatief nemen om deel te nemen aan sociale voorzieningen is een directe uiting van ondernemingen die iets teruggeven aan de samenleving. Het bedrijf heeft altijd aandacht besteed aan de behoeften van sociale ontwikkeling, actief deelgenomen aan openbare welzijnsprojecten en een openbaar welzijnsmodel gevormd van "gerichte hulp en voortdurende investeringen". Op het gebied van onderwijshulp heeft het bedrijf samenwerkingsrelaties opgebouwd met omliggende townshipscholen, elk jaar lesmateriaal en boeken gedoneerd en het "Rongliyuan Student Assistance Fund" opgericht om beurzen te verstrekken aan studenten uit arme gezinnen, zodat arme studenten hun studie kunnen afmaken.
Op het gebied van plattelandsrevitalisering en gemeenschapsdiensten neemt het bedrijf actief deel aan de aanleg van lokale infrastructuur, subsidieert omliggende dorpen om wegen te herstellen en waterbeschermingsfaciliteiten te transformeren; organiseert vrijwilligersteams van werknemers om regelmatig diep in de gemeenschappen in te gaan om vrijwilligersdiensten uit te voeren, zoals gratis onderhoud en popularisering van de gezondheidszorg; tijdens vakanties, bezoeken en condoleances aan eenzame ouderen en arme gezinnen in de gemeenschap, en stuurt hen levensmateriaal en vakantiezorg. Bovendien schenkt het bedrijf bij natuurrampen in eerste instantie geld en materialen om de door de ramp -getroffen gebieden te ondersteunen bij noodhulp en wederopbouw na- rampen, waarbij de warmte van de onderneming wordt overgebracht met praktische acties.
Het stimuleren van de ontwikkeling van de industrie en het vervullen van "industriële verantwoordelijkheid". Als lid van de elektromechanische mijnbouwindustrie richt het bedrijf zich niet alleen op zijn eigen ontwikkeling, maar oefent het ook actief zijn eigen voordelen uit om de gezonde en duurzame ontwikkeling van de industrie te helpen. Het bedrijf richt zich op de problemen van een zwak technisch niveau en onvoldoende ervaring met veiligheidsbeheer van sommige kleine en middelgrote- mijnbouwondernemingen en organiseert regelmatig technische experts om gratis technische trainingen en veiligheidslezingen te geven, deelt professionele kennis over de veilige bediening en het onderhoud van elektromechanische mijnbouwapparatuur en helpt kleine en middelgrote- mijnbouwondernemingen hun veiligheidsbeheerniveau en technische toepassingsmogelijkheden te verbeteren.
Tegelijkertijd werkt het bedrijf actief samen met de toezichtafdelingen van de industrie, neemt het initiatief om deel te nemen aan de promotie en popularisering van veiligheidsnormen in de elektromechanische mijnbouwindustrie, pleit voor het industrieconcept van gestandaardiseerde productie en veilige exploitatie, en bevordert de vorming van een goede ecologie van goedaardige concurrentie en ordelijke ontwikkeling in de industrie. Door het vervullen van industriële verantwoordelijkheden heeft het niet alleen het algemene ontwikkelingsniveau van de industrie verbeterd, maar ook een verantwoordelijk bedrijfsimago gecreëerd.
Het vervullen van maatschappelijke verantwoordelijkheid kent geen einde, alleen voortdurend nieuwe uitgangspunten. De verantwoordelijke persoon van SHAN DONG RONGLI POWER MECHANICAL AND ELECTRICAL TECHNOLOGY CO. LTD zei dat het bedrijf in de toekomst sociale verantwoordelijkheid zal blijven nemen als een belangrijk onderdeel van zijn ontwikkeling, de connotatie van verantwoordelijkheid voortdurend zal verrijken en het verantwoordelijkheidsveld zal uitbreiden, en zich zal blijven inspannen om de rechten en belangen van werknemers te beschermen, groene ontwikkeling te bevorderen en deel te nemen aan openbare welzijnsactiviteiten. Met solidere acties en opmerkelijkere resultaten zal zij haar sociale verantwoordelijkheid als onderneming vervullen, haar zakelijke betrokkenheid demonstreren en hand in hand met alle sectoren van de samenleving samenwerken om een harmonieuze en mooie toekomst te creëren.
